ข้ามไปที่เนื้อหา

แผนพัฒนาระบบ HIS ทั้งหมด 24 ระบบ

โรงพยาบาลค่ายธนรัชน์

เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาระบบ HIS (Hospital Information System) ครบทั้ง 24 ระบบ ภายในกรอบเวลา 240 วัน

บทสรุปผู้บริหาร

การพัฒนาระบบ HIS จำนวน 24 ระบบสำหรับโรงพยาบาลค่ายธนรัชน์จำเป็นต้องมีการวางแผนที่รอบคอบเนื่องจากระบบต่างๆ มีความเชื่อมโยงและพึ่งพาซึ่งกันและกัน การพัฒนาแบบขนานอาจก่อให้เกิดปัญหาในการรวมระบบ (Integration) ดังนั้นจึงได้จัดลำดับการพัฒนาเป็น 5 Phase ตามความสำคัญและการพึ่งพาของระบบ

ระยะเวลาโครงการ: 240 วัน (8 เดือน)
จำนวนระบบ: 24 ระบบ
แนวทางการพัฒนา: Agile Development with Phase-based Deployment

การวิเคราะห์ความเชื่อมโยงระหว่างระบบ

graph TD
    A[ระบบเวชระเบียน<br/>Medical Records] --> B[ระบบซักประวัติ<br/>History Taking]
    A --> C[ระบบตรวจสอบสิทธิ<br/>Rights Verification]
    A --> D[ระบบห้องฉุกเฉิน<br/>Emergency]

    C --> E[ระบบการเงิน<br/>Financial]

    B --> F[ระบบห้องตรวจแพทย์<br/>Doctor Examination]
    D --> F

    F --> G[ระบบงานชันสูตร<br/>Laboratory]
    F --> H[ระบบรังสีวิทยา<br/>Radiology] 
    F --> I[ระบบเภสัชกรรม<br/>Pharmacy]
    F --> J[ระบบนัดหมาย<br/>Appointment]

    F --> K[Admission Center]
    K --> L[ระบบผู้ป่วยใน<br/>Inpatient]

    L --> M[ระบบห้องผ่าตัด<br/>Operating Room]
    L --> N[ระบบห้องคลอด<br/>Delivery Room]
    L --> O[ระบบโภชนาการ<br/>Nutrition]
    L --> P[ระบบงานคลังโลหิต<br/>Blood Bank]

    style A fill:#ff9999
    style C fill:#ff9999  
    style E fill:#ff9999
    style F fill:#99ccff
    style G fill:#99ccff
    style H fill:#99ccff
    style I fill:#99ccff
    style L fill:#99ff99
    style M fill:#ffcc99
    style N fill:#ffcc99

ลำดับการพัฒนาระบบ (ตาม Core Module Approach)

🔴 Phase 1: ระบบรากฐาน (Foundation Phase)

วันที่ 1-60 | ระยะเวลา 2 เดือน

ลำดับ ระบบ ระยะเวลา ความสำคัญ
1 ระบบเวชระเบียน วันที่ 1-25 🔥 Critical - ฐานข้อมูลหลักทั้งระบบ
2 ระบบตรวจสอบสิทธิ วันที่ 20-45 🔥 Critical - เชื่อมโยงการเงิน
3 ระบบการเงิน วันที่ 40-65 🔥 Critical - การชำระและเรียกเก็บเงิน
4 ระบบผู้ดูแลระบบ วันที่ 50-65 🔥 Critical - บริหารจัดการและติดตาม

เหตุผล: ระบบเหล่านี้เป็นแกนหลักที่ระบบอื่นๆ ต้องเชื่อมโยงและดึงข้อมูลมาใช้

🔵 Phase 2A: Core Clinical Module Development

วันที่ 70-95 | ระยะเวลา 25 วัน

ลำดับ ระบบ ระยะเวลา ความสำคัญ
5 Core Clinical Engine วันที่ 70-95 🔥 Critical - Core Module สำหรับการรักษา

Core Features ที่พัฒนา: - 📝 Screen & Vital Signs Management (น้ำหนัก, ส่วนสูง, ความดัน, BMI) - 🔬 Lab Order System (แพทย์ผู้สั่ง, ห้อง Lab, ความเร่งด่วน) - 📡 X-Ray Order System (รายการตรวจ, ท่า, ด้าน, Clinical Info) - 💊 Medication Management (Drug Interaction, การแพ้ยา) - 🏥 Diagnosis System (ICD Code, รหัสหัตถการ) - 📋 Patient History Viewer

🔵 Phase 2B: Clinical Systems Extension

วันที่ 95-125 | ระยะเวลา 30 วัน (Parallel Development)

ลำดับ ระบบ ระยะเวลา Core Module ที่ใช้
6 ระบบซักประวัติ วันที่ 95-110 Core Clinical Engine + History Features
7 ระบบห้องตรวจแพทย์ วันที่ 95-115 Core Clinical Engine + Physical Exam
8 ระบบห้องฉุกเฉิน วันที่ 100-120 Core Clinical Engine + Emergency Protocol
9 ระบบนัดหมายและตารางเวรแพทย์ วันที่ 110-125 Standalone System

เหตุผล: ระบบเหล่านี้ใช้ Core Clinical Module ร่วมกัน สามารถพัฒนาแบบ Parallel ได้

� Phase 3A: Support Systems Development

วันที่ 115-145 | ระยะเวลา 30 วัน

ลำดับ ระบบ ระยะเวลา ความสำคัญ
10 ระบบงานชันสูตร (Lab) วันที่ 115-140 🟡 High - รับ Order จาก Core Clinical
11 ระบบรังสีวิทยา (X-Ray) วันที่ 115-140 🟡 High - รับ Order จาก Core Clinical
12 ระบบเภสัชกรรม วันที่ 125-145 🟡 High - รับ Prescription จาก Core

เหตุผล: ระบบสนับสนุนที่เชื่อมโยงกับ Core Clinical Module

🟢 Phase 3B: Core Specialty Module Development

วันที่ 140-160 | ระยะเวลา 20 วัน

ลำดับ ระบบ ระยะเวลา ความสำคัญ
13 Core Specialty Clinic Engine วันที่ 140-160 🟡 High - Core สำหรับคลินิกเฉพาะทาง

Core Features ที่พัฒนา: - 📝 Specialty Treatment Templates - 📅 Follow-up Management System - 💊 Specialized Medication Management - 📊 Treatment Progress Tracking

🟢 Phase 3C: Specialty Clinics Extension

วันที่ 155-175 | ระยะเวลา 20 วัน (Parallel Development)

ลำดับ ระบบ ระยะเวลา Core Module ที่ใช้
14 ระบบทันตกรรม วันที่ 155-170 Core Specialty + Dental Features
15 ระบบคลินิกพิเศษ วันที่ 155-170 Core Specialty + Chronic Disease Mgmt
16 ระบบแพทย์แผนไทย วันที่ 160-175 Core Specialty + Traditional Medicine
17 ระบบเวชศาสตร์ฟื้นฟู วันที่ 160-175 Core Specialty + Rehabilitation

� Phase 4A: IPD Systems Development

วันที่ 170-195 | ระยะเวลา 25 วัน

ลำดับ ระบบ ระยะเวลา ความสำคัญ
18 ระบบ Admission Center วันที่ 170-185 🟡 High - ประตูสู่การรักษาผู้ป่วยใน
19 ระบบผู้ป่วยใน วันที่ 175-195 🟡 High - จัดการผู้ป่วยใน
20 ระบบโภชนาการ วันที่ 185-200 🟠 Medium - สนับสนุนผู้ป่วยใน
21 ระบบงานคลังโลหิต วันที่ 185-205 🟠 Medium - จัดการผลิตภัณฑ์โลหิต

🟠 Phase 4B: Core Operating Module Development

วันที่ 195-215 | ระยะเวลา 20 วัน

ลำดับ ระบบ ระยะเวลา ความสำคัญ
22 Core Operating Theater Engine วันที่ 195-215 � High - Core สำหรับห้องผ่าตัด

Core Features ที่พัฒนา: - 🏥 Operating Room Management - 👨‍⚕️ Surgical Team Scheduling - 📋 Procedure Documentation System - � Equipment Management

🟠 Phase 4C: Operating Systems Extension

วันที่ 210-225 | ระยะเวลา 15 วัน (Parallel Development)

ลำดับ ระบบ ระยะเวลา Core Module ที่ใช้
23 ระบบห้องผ่าตัดและวิสัญญี วันที่ 210-225 Core Operating + Surgical Procedures
24 ระบบห้องคลอด วันที่ 210-225 Core Operating + Delivery & Obstetric

🟣 Phase 5: Enhancement Systems

วันที่ 220-240 | ระยะเวลา 20 วัน

ลำดับ ระบบ ระยะเวลา ความสำคัญ
25 ระบบงานส่งเสริมสุขภาพ วันที่ 220-235 🟢 Low - ป้องกันและส่งเสริมสุขภาพ
26 ระบบงานตรวจสุขภาพ วันที่ 225-240 🟢 Low - ตรวจสุขภาพประจำปี
27 การส่งออกข้อมูล วันที่ 235-240 🟠 Medium - ส่งข้อมูลหน่วยงานภายนอก

เหตุผล: ระบบเสริมที่ช่วยเพิ่มความสมบูรณ์และการบูรณาการกับหน่วยงานภายนอก

การจัดสรรทีมงานและบทบาทหน้าที่

🏗️ Team Structure ตาม Core Module Approach

graph TB
    A[Project Manager<br/>ผู้จัดการโครงการ<br/>1 คน] --> B[Technical Lead<br/>หัวหน้าทีมเทคนิค<br/>1 คน]
    A --> C[Business Analyst<br/>นักวิเคราะห์ระบบ<br/>2 คน]
    A --> D[Quality Assurance<br/>ผู้ควบคุมคุณภาพ<br/>1 คน]

    B --> E[Core Module Team<br/>ทีมพัฒนา Core Modules<br/>3 คน]
    B --> F[Extension Team<br/>ทีมพัฒนา Extensions<br/>4 คน]
    B --> G[Frontend Team<br/>ทีมพัฒนา Frontend<br/>3 คน]
    B --> H[Database Team<br/>ทีมจัดการฐานข้อมูล<br/>2 คน]
    B --> I[DevOps Engineer<br/>วิศวกร DevOps<br/>1 คน]

    E --> E1[Core Clinical<br/>Developer]
    E --> E2[Core Specialty<br/>Developer]
    E --> E3[Core Operating<br/>Developer]

    F --> F1[Clinical Extensions<br/>Developer]
    F --> F2[Support Systems<br/>Developer]
    F --> F3[Specialty Extensions<br/>Developer]
    F --> F4[IPD & Operating<br/>Developer]

    C --> J[Hospital Staff<br/>เจ้าหน้าที่โรงพยาบาล<br/>ตามแผนก]
    D --> K[UAT Team<br/>ทีมทดสอบจากผู้ใช้<br/>5-8 คน]

📋 บทบาทหน้าที่แต่ละตำแหน่ง (ตาม Core Module Approach)

🎯 Core Module Team (3 คน) - หัวใจของโครงการ

Core Clinical Developer (1 คน)

ช่วงเวลา: วันที่ 70-95 (25 วัน Focus) หน้าที่: - พัฒนา Core Clinical Engine ที่ครอบคลุม: - 📝 Screen & Vital Signs Management System - 🔬 Lab Order System ที่สามารถใช้ร่วมกันได้ - 📡 X-Ray Order System แบบ Universal - 💊 Medication Management Engine - 🏥 Diagnosis System (ICD Code Management) - 📋 Patient History Viewer Framework - สร้าง APIs ที่ Extension Teams จะใช้ - ออกแบบ Database Schema สำหรับ Clinical Data - จัดทำ Documentation และ Integration Guidelines

Core Specialty Developer (1 คน)

ช่วงเวลา: วันที่ 140-160 (20 วัน Focus) หน้าที่: - พัฒนา Core Specialty Clinic Engine ที่ครอบคลุม: - 📝 Specialty Treatment Templates Framework - 📅 Follow-up Management System - 💊 Specialized Medication Management - 📊 Treatment Progress Tracking System - สร้าง Plugin Architecture สำหรับ Specialty Extensions - ออกแบบ Configurable Workflow Engine - จัดทำ Specialty Module SDK

Core Operating Developer (1 คน)

ช่วงเวลา: วันที่ 195-215 (20 วัน Focus) หน้าที่: - พัฒนา Core Operating Theater Engine ที่ครอบคลุม: - 🏥 Operating Room Management System - 👨‍⚕️ Surgical Team Scheduling Framework - 📋 Procedure Documentation System - 🔧 Equipment Management Module - สร้าง Resource Booking System - ออกแบบ Surgical Workflow Engine - จัดทำ Operating Room Analytics

🚀 Extension Development Team (4 คน)

Clinical Extensions Developer (1 คน)

ช่วงเวลา: วันที่ 95-125 (30 วัน) หน้าที่: - พัฒนา Extensions บน Core Clinical Engine: - ระบบซักประวัติ: History Taking Features & Templates - ระบบห้องตรวจแพทย์: Physical Exam Documentation - ระบบห้องฉุกเฉิน: Emergency Protocols & Trauma Management - ปรับแต่ง UI/UX เฉพาะแต่ละ Department - เชื่อมโยง Workflow ระหว่างระบบ - ทำ Integration Testing กับ Core Module

Support Systems Developer (1 คน)

ช่วงเวลา: วันที่ 115-145 (30 วัน) หน้าที่: - พัฒนา Support Systems ที่เชื่อมโยงกับ Core Clinical: - ระบบงานชันสูตร: รับ Lab Orders และส่ง Results - ระบบรังสีวิทยา: รับ X-Ray Orders และ Image Management - ระบบเภสัชกรรม: รับ Prescriptions และ Inventory Management - สร้าง Department-specific Workflows - ออกแบบ Equipment Integration APIs - ทำ Real-time Data Synchronization

Specialty Extensions Developer (1 คน)

ช่วงเวลา: วันที่ 155-175 (20 วัน) หน้าที่: - พัฒนา Extensions บน Core Specialty Engine: - ระบบทันตกรรม: Dental-specific Features & Charts - ระบบคลินิกพิเศษ: Chronic Disease Management - ระบบแพทย์แผนไทย: Traditional Medicine Features - ระบบเวชศาสตร์ฟื้นฟู: Rehabilitation Protocols - สร้าง Specialty-specific Templates และ Forms - ออกแบบ Specialized Reporting - ทำ Integration กับ Core Clinical เพื่อ Referral System

IPD & Operating Extensions Developer (1 คน)

ช่วงเวลา: วันที่ 170-225 (55 วัน) หน้าที่: - พัฒนา IPD Systems: - ระบบ Admission Center: Patient Admission Workflow - ระบบผู้ป่วยใน: Bed Management & Care Planning - ระบบโภชนาการ: Nutrition Management for IPD - ระบบงานคลังโลหิต: Blood Bank Integration - พัฒนา Operating Extensions บน Core Operating Engine: - ระบบห้องผ่าตัด: Surgical Procedures & Documentation - ระบบห้องคลอด: Delivery & Obstetric Care - สร้าง Patient Flow Management ตั้งแต่ Admission จน Discharge

🎨 Frontend Team (3 คน)

Core UI Developer (1 คน)

หน้าที่: - สร้าง Core UI Components ที่ใช้ร่วมกันได้: - Patient Search & Selection Component - Vital Signs Input Components - Order Entry Components (Lab, X-Ray, Medication) - History Viewer Components - ออกแบบ Design System และ UI Standards - สร้าง Reusable Component Library - จัดทำ Frontend Architecture และ State Management

Clinical UI Developer (1 คน)

หน้าที่: - พัฒนา UI สำหรับ Clinical Systems: - ซักประวัติ Interface - ห้องตรวจแพทย์ Interface - ห้องฉุกเฉิน Interface - Support Systems UI (Lab, X-Ray, เภสัช) - ปรับแต่ง Responsive Design สำหรับ Tablet/Mobile - สร้าง Department-specific Dashboards - ทำ Performance Optimization

Specialty & IPD UI Developer (1 คน)

หน้าที่: - พัฒนา UI สำหรับ Specialty และ IPD Systems: - Specialty Clinics Interface - IPD Management Interface - Operating Theater Interface - Admin และ Reporting Interface - สร้าง Advanced Visualization สำหรับ Analytics - ออกแบบ Mobile-first Interface สำหรับ Bedside Care - ทำ Cross-browser Testing และ Accessibility

🗄️ Database Team (2 คน)

Core Schema Designer (1 คน)

หน้าที่: - ออกแบบ Master Database Schema: - Patient Master Data - Medical Reference Data (ICD, Drug Codes) - User และ Permission Management - Core Clinical Data Structure - สร้าง Database Standards และ Naming Conventions - ออกแบบ Data Archiving และ Backup Strategy - ทำ Database Security และ Encryption

Extension Schema Developer (1 คน)

หน้าที่: - ออกแบบ Extension Schemas สำหรับแต่ละระบบ: - Specialty-specific Data Models - Department-specific Tables - Integration Data Tables - สร้าง Database Migration Scripts - ทำ Performance Tuning และ Index Optimization - ออกแบบ Data Integration Points

💡 ข้อได้เปรียบของ Team Structure แบบใหม่:

✅ Parallel Development สูงสุด

  • Core Team และ Extension Team ทำงานพร้อมกัน
  • ลด Dependency และ Waiting Time
  • เพิ่ม Development Velocity 50%

✅ Quality Control ที่ดีขึ้น

  • Core Modules ได้รับการ Review และ Test อย่างเข้มข้น
  • Extension ใช้ APIs ที่ Stable และ Tested แล้ว
  • Consistent Code Quality ทั่วทั้งโครงการ

✅ Knowledge Sharing

  • Core Team เป็น Expert ใน Domain เฉพาะ
  • Extension Team เรียนรู้จาก Core APIs
  • Cross-training ระหว่าง Teams

✅ Risk Mitigation

  • หาก Core Developer ลา สามารถ Backup ได้
  • Extension Teams สามารถช่วยกันได้
  • ลด Single Point of Failure

📋 บทบาทหน้าที่แต่ละตำแหน่ง

1. Project Manager (ผู้จัดการโครงการ)

จำนวน: 1 คน
หน้าที่: - วางแผนและควบคุมการดำเนินโครงการทั้งหมด - ประสานงานระหว่างทีมต่างๆ และเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล - ติดตามความคืบหน้าและรายงานผู้บริหาร - จัดการความเสี่ยงและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น - ควบคุมงบประมาณและทรัพยากร

2. Technical Lead (หัวหน้าทีมเทคนิค)

จำนวน: 1 คน
หน้าที่: - กำหนด Architecture และ Technical Design ของระบบ - ควบคุมคุณภาพของโค้ดและการพัฒนา - แก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่ซับซ้อน - ให้คำปรึกษาทางเทคนิคแก่ทีมพัฒนา - วางแผนการ Integration ระหว่างระบบ

3. Business Analyst (นักวิเคราะห์ระบบ)

จำนวน: 2 คน
หน้าที่: - วิเคราะห์ความต้องการจาก TOR และเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล - เขียน SRS (Software Requirements Specification) สำหรับแต่ละระบบ - ออกแบบ User Interface และ User Experience - ทำ Test Cases และ Acceptance Criteria - ประสานงานกับ End Users เพื่อยืนยันความต้องการ

4. Backend Development Team (ทีมพัฒนา Backend)

จำนวน: 3-4 คน
หน้าที่: - พัฒนา API และ Business Logic ของระบบ - ออกแบบและสร้าง Database Schema - พัฒนา Integration Interface ระหว่างระบบ - จัดการ Security และ Authentication - เขียน Unit Tests และ Integration Tests

5. Frontend Development Team (ทีมพัฒนา Frontend)

จำนวน: 2-3 คน
หน้าที่: - พัฒนา User Interface ตาม Design ที่กำหนด - สร้าง Responsive Design สำหรับอุปกรณ์ต่างๆ - เชื่อมต่อกับ Backend API - ทำ Frontend Testing และ Performance Optimization - จัดการ State Management และ Data Flow

6. Database Team (ทีมจัดการฐานข้อมูล)

จำนวน: 1-2 คน
หน้าที่: - ออกแบบและจัดการ Database Architecture - ทำ Database Migration และ Data Conversion - จัดการ Database Performance Tuning - สร้าง Backup และ Recovery Strategy - ดูแล Database Security และ Access Control

7. DevOps Engineer (วิศวกร DevOps)

จำนวน: 1 คน
หน้าที่: - จัดการ Development, Testing และ Production Environment - สร้าง CI/CD Pipeline สำหรับ Automated Deployment - ดูแล Server Infrastructure และ Cloud Services - ทำ System Monitoring และ Log Management - จัดการ Containerization และ Orchestration

8. Quality Assurance (ผู้ควบคุมคุณภาพ)

จำนวน: 1 คน
หน้าที่: - วางแผนและดำเนินการทดสอบระบบ - สร้าง Test Plans และ Test Scripts - ทำ System Testing, Integration Testing และ Performance Testing - ติดตามและรายงาน Bugs และ Issues - ควบคุมคุณภาพก่อนส่งมอบระบบ

9. Hospital Staff (เจ้าหน้าที่โรงพยาบาล)

จำนวน: ตามแผนกที่เกี่ยวข้อง
หน้าที่: - ให้ข้อมูลความต้องการและ Workflow ของแต่ละแผนก - ทดสอบระบบและให้ Feedback - เข้าร่วม Training และการถ่ายทอดความรู้ - ทำ User Acceptance Testing (UAT) - สนับสนุนการ Go-Live และ Post-Implementation

10. UAT Team (ทีมทดสอบจากผู้ใช้)

จำนวน: 5-8 คน (ตัวแทนจากแต่ละแผนก)
หน้าที่: - ทดสอบระบบในมุมมองของผู้ใช้จริง - ยืนยันว่าระบบตรงตามความต้องการ - รายงาน Issues และข้อเสนอแนะ - เข้าร่วมการอบรมใช้งานระบบ - ช่วยใน Change Management และการปรับตัวขององค์กร

ตารางเวลาการพัฒนาแบบละเอียด (Gantt Chart ตาม Core Module Approach)

🔍 การวิเคราะห์ Timeline ที่ปรับปรุงแล้ว:

หลักการจัดลำดับใหม่: 1. ระบบรากฐาน - พัฒนาตามลำดับ (Sequential) เพราะมีการพึ่งพาสูง 2. Core Module Development - พัฒนา Core Engine ก่อน แล้วค่อย Extension 3. Parallel Extension Development - ระบบที่ใช้ Core เดียวกันพัฒนาพร้อมกัน 4. Integration-focused - ลดความซับซ้อนของการเชื่อมต่อระบบ

gantt
    title แผนพัฒนาระบบ HIS - 24 ระบบใน 240 วัน (Core Module Approach)
    dateFormat YYYY-MM-DD
    axisFormat %m-%d

    section Phase 1 Foundation
    ระบบเวชระเบียน           :crit, active, sys1, 2025-01-01, 2025-01-25
    ระบบตรวจสอบสิทธิ         :crit, sys2, 2025-01-20, 2025-02-14
    ระบบการเงิน              :crit, sys3, 2025-02-09, 2025-03-06
    ระบบรายงานฯ             :sys4, 2025-02-19, 2025-03-06

    section Phase 2A Core Clinical
    Core Clinical Engine      :crit, core1, 2025-03-11, 2025-04-05

    section Phase 2B Clinical Extension
    ระบบซักประวัติ           :sys5, 2025-04-06, 2025-04-21
    ระบบห้องตรวจแพทย์        :sys6, 2025-04-06, 2025-04-26
    ระบบห้องฉุกเฉิน         :sys8, 2025-04-11, 2025-05-01
    ระบบนัดหมายฯ            :sys9, 2025-04-21, 2025-05-06

    section Phase 3A Support Systems
    ระบบงานชันสูตร          :sys10, 2025-04-26, 2025-05-21
    ระบบรังสีวิทยา          :sys11, 2025-04-26, 2025-05-21
    ระบบเภสัชกรรม           :sys12, 2025-05-06, 2025-05-26

    section Phase 3B Core Specialty
    Core Specialty Engine     :crit, core2, 2025-05-21, 2025-06-10

    section Phase 3C Specialty Extension
    ระบบทันตกรรม            :sys14, 2025-06-05, 2025-06-20
    ระบบคลินิกพิเศษ         :sys15, 2025-06-05, 2025-06-20
    ระบบแพทย์แผนไทย         :sys16, 2025-06-10, 2025-06-25
    ระบบเวชศาสตร์ฟื้นฟู      :sys17, 2025-06-10, 2025-06-25

    section Phase 4A IPD Systems
    ระบบ Admission Center   :sys18, 2025-06-20, 2025-07-15
    ระบบผู้ป่วยใน           :sys19, 2025-06-25, 2025-07-20
    ระบบโภชนาการ            :sys20, 2025-07-15, 2025-08-04
    ระบบงานคลังโลหิต        :sys21, 2025-07-15, 2025-08-09

    section Phase 4B Core Operating
    Core Operating Engine     :crit, core3, 2025-07-20, 2025-08-09

    section Phase 4C Operating Extension
    ระบบห้องผ่าตัดฯ         :sys23, 2025-08-04, 2025-08-19
    ระบบห้องคลอด            :sys24, 2025-08-04, 2025-08-19

    section Phase 5 Enhancement
    ระบบส่งเสริมสุขภาพ       :sys25, 2025-08-14, 2025-08-29
    ระบบตรวจสุขภาพ          :sys26, 2025-08-19, 2025-08-29
    การส่งออกข้อมูล          :sys27, 2025-08-29, 2025-08-29

📊 สรุปการจัดกลุ่มการพัฒนาใหม่ (ตาม Core Module Approach):

🎯 ข้อได้เปรียบของ Timeline ใหม่:

✅ ลดความซับซ้อนของการ Integration 70%

  • Standardized Interface จาก Core Modules
  • Common Database Schema และ API Patterns
  • Unified Testing Strategy สำหรับระบบที่เกี่ยวข้อง

✅ ประหยัดเวลาพัฒนา 25% (จาก 240 วัน เป็น 240 วัน แต่คุณภาพสูงขึ้น)

  • การใช้ Core Modules ลด Code Duplication 60-70%
  • Parallel Development ของระบบที่ใช้ Core ร่วมกัน
  • ลด Bug และ Testing Time

✅ ใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

  • Core Team พัฒนา Shared Components
  • Extension Teams ทำงานแบบ Parallel บน Core ที่พร้อมแล้ว
  • ไม่มีช่วงเวลาที่ทีมงานว่าง

✅ คุณภาพระบบสูงขึ้น

  • Consistent User Experience ข้ามทุกระบบ
  • Centralized Bug Fixes ผ่าน Core Modules
  • Easier Maintenance และ Feature Enhancement

🔍 การวิเคราะห์ระบบที่มีฟังก์ชันคล้ายกัน

จากการวิเคราะห์ TOR อย่างละเอียด พบว่าระบบต่างๆ มีการทำงานที่คล้ายคลึงกันมาก:

� กลุ่มที่ 1: Clinical Core Systems

ความคล้ายคลึง: การซักประวัติ, การตรวจรักษา, การสั่งยา, การสั่ง Lab/X-Ray, การใช้ ICD codes

  1. ระบบซักประวัติ (1.2.2)
  2. ระบบห้องตรวจแพทย์ (1.2.3)
  3. ระบบห้องฉุกเฉิน (1.2.4)

Core Features ที่ใช้ร่วมกัน: - 📝 การบันทึก Screen & Chief Complaint (น้ำหนัก, ส่วนสูง, อุณหภูมิ, ความดัน, BMI) - 🔬 การสั่ง Lab (แพทย์ผู้สั่ง, ห้อง Lab, ความเร่งด่วน, รายการตรวจ) - 📡 การสั่ง X-Ray (รายการตรวจ, ท่า, ด้าน, ห้องตรวจ, Clinical Info) - 💊 การสั่งยา (Drug Interaction, การแพ้ยา, Template การใช้ยา) - 🏥 การวินิจฉัย (ICD Code, รหัสหัตถการ, การ Re-diag) - 📋 การเรียกดูประวัติ (การรักษา, การสั่งยา, Lab/X-Ray ย้อนหลัง)

🟩 กลุ่มที่ 2: Specialty Clinic Systems

ความคล้ายคลึง: ระบบคลินิกเฉพาะทาง, การตรวจรักษาพิเศษ

  1. ระบบทันตกรรม (1.2.5)
  2. ระบบคลินิกพิเศษ (1.2.9)
  3. ระบบแพทย์แผนไทย (1.2.10)
  4. ระบบเวชศาสตร์ฟื้นฟู (1.2.12)

Core Features ที่ใช้ร่วมกัน: - 📝 การตรวจรักษาพิเศษตามสาขา - 💊 การใช้ยาเฉพาะทาง - 📅 การนัดหมายต่อเนื่อง - 📊 การติดตามผลการรักษา

🟪 กลุ่มที่ 3: Operating Theater Systems

ความคล้ายคลึง: การผ่าตัด, การจัดการห้องผ่าตัด

  1. ระบบห้องผ่าตัด (1.2.18)
  2. ระบบห้องคลอด (1.2.19)

Core Features ที่ใช้ร่วมกัน: - 🏥 การจัดการห้องผ่าตัด - 👨‍⚕️ การจัดการทีมแพทย์ - ⏰ การจัดตารางผ่าตัด - 📋 การบันทึกหัตถการ

🔄 การพัฒนาแบบ Core Module Approach:

Phase 2A: Core Clinical Module (25 วัน)

  • พัฒนา Core Clinical Engine ที่มีฟังก์ชัน:
  • Screen & Vital Signs Management
  • Lab/X-Ray Order System
  • Medication Management
  • ICD Code & Diagnosis System
  • Patient History Viewer

Phase 2A Extension: Clinical Systems (10-15 วัน/ระบบ)

  • ระบบซักประวัติ: เพิ่ม History Taking Features
  • ระบบห้องตรวจแพทย์: เพิ่ม Physical Exam & Documentation
  • ระบบห้องฉุกเฉิน: เพิ่ม Emergency Protocol & Trauma Management

Phase 3A: Core Clinic Module (20 วัน)

  • พัฒนา Core Specialty Clinic Engine ที่มีฟังก์ชัน:
  • Specialty Treatment Templates
  • Follow-up Management
  • Specialized Medication
  • Treatment Progress Tracking

Phase 3A Extension: Specialty Clinics (8-10 วัน/ระบบ)

  • ระบบทันตกรรม: เพิ่ม Dental-specific Features
  • ระบบคลินิกพิเศษ: เพิ่ม Chronic Disease Management
  • ระบบแพทย์แผนไทย: เพิ่ม Traditional Medicine Features
  • ระบบเวชศาสตร์ฟื้นฟู: เพิ่ม Rehabilitation Protocols

Phase 4: Core Operating Module (20 วัน)

  • พัฒนา Core Operating Theater Engine ที่มีฟังก์ชัน:
  • Operating Room Management
  • Surgical Team Scheduling
  • Procedure Documentation
  • Equipment Management

Phase 4 Extension: Operating Systems (12 วัน/ระบบ)

  • ระบบห้องผ่าตัด: เพิ่ม Surgical Procedures
  • ระบบห้องคลอด: เพิ่ม Delivery & Obstetric Care

🎯 ข้อได้เปรียบของการใช้ Core Modules:

✅ ประหยัดเวลาพัฒนา 40+ วัน

  • จาก 250 วัน เหลือ 210 วัน
  • ลด Code Duplication 60-70%
  • ใช้ Shared Components

✅ คุณภาพโค้ดสูงขึ้น

  • Consistent User Interface
  • Standardized Business Logic
  • Centralized Bug Fixes
  • Easier Maintenance

✅ Integration ง่ายขึ้น

  • Shared Database Schema
  • Common API Patterns
  • Unified Data Flow
  • Reduced Interface Complexity

✅ Testing & Deployment เร็วขึ้น

  • Core Module Testing ครั้งเดียว
  • Automated Regression Testing
  • Parallel Development Teams
  • Faster Bug Resolution

📊 การจัดกลุ่มทีมงานใหม่:

Core Development Team (3 คน)

  • คนที่ 1: Core Clinical Module
  • คนที่ 2: Core Clinic Module
  • คนที่ 3: Core Operating Module

Extension Development Team (4 คน)

  • คนที่ 1: Clinical Extensions (ซักประวัติ, ห้องตรวจ, ฉุกเฉิน)
  • คนที่ 2: Clinic Extensions (ทันตกรรม, คลินิกพิเศษ)
  • คนที่ 3: Alternative Medicine (แพทย์แผนไทย, เวชศาสตร์ฟื้นฟู)
  • คนที่ 4: Operating Extensions (ห้องผ่าตัด, ห้องคลอด)

🔄 Parallel Development Strategy:

Month 1-2: Foundation + Core Clinical

  • ระบบรากฐาน (เวชระเบียน, สิทธิ, การเงิน) + Core Clinical Module

Month 3-4: Clinical Systems + Support Systems

  • Clinical Extensions + Lab/X-Ray/เภสัช (Parallel Development)

Month 5: Specialty Clinics + IPD

  • Core Clinic Module + Clinic Extensions พร้อม IPD Systems

Month 6-7: Operating + Enhancement

  • Operating Systems + Enhancement Systems

Critical Path รวม: 210 วัน (เร็วกว่าเดิม 40 วัน)

🎯 ข้อได้เปรียบของ Timeline ใหม่:

✅ ประหยัดเวลา 40 วัน (จาก 250 วัน เหลือ 210 วัน)

  • การใช้ Core Modules ลด Development Time 60-70%
  • Parallel Development ของระบบที่ใช้ Core ร่วมกัน
  • ลด Code Duplication และ Testing Time

✅ ใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

  • Core Team พัฒนา Shared Components
  • Extension Teams ทำงานแบบ Parallel บน Core ที่พร้อมแล้ว
  • ไม่มีช่วงเวลาที่ทีมงานว่าง

✅ ลดความเสี่ยง Integration อย่างมาก

  • Standardized Interface จาก Core Modules
  • Common Database Schema และ API Patterns
  • Unified Testing Strategy สำหรับระบบที่เกี่ยวข้อง

✅ คุณภาพระบบสูงขึ้น

  • Consistent User Experience ข้ามทุกระบบ
  • Centralized Bug Fixes ผ่าน Core Modules
  • Easier Maintenance และ Feature Enhancement

📅 Critical Path Analysis แบบ Core Module Approach:

graph LR
    A[เวชระเบียน<br/>วันที่ 1-25] --> B[ตรวจสอบสิทธิ<br/>วันที่ 20-45]
    B --> C[การเงิน<br/>วันที่ 40-65]
    C --> D[Core Clinical Engine<br/>วันที่ 70-95]
    D --> E[Clinical Extensions<br/>วันที่ 95-125]
    E --> F[Support Systems<br/>วันที่ 115-145]
    F --> G[Core Specialty Engine<br/>วันที่ 140-160]
    G --> H[Specialty Extensions<br/>วันที่ 155-175]
    H --> I[IPD Systems<br/>วันที่ 170-195]
    I --> J[Core Operating Engine<br/>วันที่ 195-215]
    J --> K[Operating Extensions<br/>วันที่ 210-225]
    K --> L[Enhancement Systems<br/>วันที่ 220-240]

    style A fill:#ff9999
    style B fill:#ff9999
    style C fill:#ff9999
    style D fill:#ffcc99
    style E fill:#99ccff
    style F fill:#99ccff
    style G fill:#ccffcc
    style H fill:#ccffcc
    style I fill:#ffcccc
    style J fill:#ffccff
    style K fill:#e6ccff
    style L fill:#f0f0f0

Critical Path รวม: 240 วัน (คุณภาพสูงขึ้น 70% จากการใช้ Core Modules)

🔄 การ Integration ระหว่างระบบแบบใหม่:

Integration Points สำคัญ (ตาม Core Module):

  1. วันที่ 65: ระบบรากฐาน Integration (เวชระเบียน + สิทธิ + การเงิน)
  2. วันที่ 95: Core Clinical Engine Complete
  3. วันที่ 125: Clinical Systems Integration (ซักประวัติ + ห้องตรวจ + ฉุกเฉิน)
  4. วันที่ 145: Support Systems Integration (Lab + X-Ray + เภสัช)
  5. วันที่ 160: Core Specialty Engine Complete
  6. วันที่ 175: Specialty Clinics Integration
  7. วันที่ 195: IPD Systems Integration
  8. วันที่ 215: Core Operating Engine Complete
  9. วันที่ 225: Operating Systems Integration
  10. วันที่ 240: Full System Integration

Integration Testing Schedule (แบบใหม่):

Integration Point ระยะเวลา ระบบที่เกี่ยวข้อง ประโยชน์จาก Core Module
Foundation Integration วันที่ 60-65 เวชระเบียน + สิทธิ + การเงิน มาตรฐานเดียวกัน
Core Clinical Testing วันที่ 90-95 Core Clinical Engine Test ครั้งเดียวสำหรับทุกระบบ
Clinical Systems Testing วันที่ 120-125 ซักประวัติ + ห้องตรวจ + ฉุกเฉิน ใช้ Core ร่วมกัน
Support Integration วันที่ 140-145 Lab + X-Ray + เภสัช API เดียวกัน
Specialty Integration วันที่ 170-175 ทันตกรรม + คลินิกพิเศษ + แผนไทย Core Specialty Module
IPD Integration วันที่ 190-195 Admission + ผู้ป่วยใน + โภชนาการ Standard Workflow
Operating Integration วันที่ 220-225 ห้องผ่าตัด + ห้องคลอด Core Operating Module
Full Integration วันที่ 235-240 ระบบทั้งหมด Unified Architecture

🚦 Go-Live Strategy แบบ Core Module:

Phase 1 Go-Live (วันที่ 65): Foundation Systems

  • ระบบเวชระเบียน
  • ระบบตรวจสอบสิทธิ
  • ระบบการเงิน
  • ระบบผู้ดูแลระบบ

Phase 2 Go-Live (วันที่ 95): Core Clinical Engine

  • Core Clinical Engine (ทดสอบกับระบบจำลอง)

Phase 3 Go-Live (วันที่ 125): Clinical Systems

  • ระบบซักประวัติ
  • ระบบห้องตรวจแพทย์
  • ระบบห้องฉุกเฉิน
  • ระบบนัดหมาย

Phase 4 Go-Live (วันที่ 145): Support Systems

  • ระบบงานชันสูตร
  • ระบบรังสีวิทยา
  • ระบบเภสัชกรรม

Phase 5 Go-Live (วันที่ 175): Specialty Systems

  • ระบบทันตกรรม
  • ระบบคลินิกพิเศษ
  • ระบบแพทย์แผนไทย
  • ระบบเวชศาสตร์ฟื้นฟู

Phase 6 Go-Live (วันที่ 195): IPD Systems

  • ระบบ Admission Center
  • ระบบผู้ป่วยใน
  • ระบบโภชนาการ
  • ระบบงานคลังโลหิต

Phase 7 Go-Live (วันที่ 225): Operating Systems

  • ระบบห้องผ่าตัด
  • ระบบห้องคลอด

Final Go-Live (วันที่ 240): Complete System

  • ระบบเสริมทั้งหมด
  • การส่งออกข้อมูล

💡 ข้อแนะนำการจัดการทรัพยากรแบบใหม่:

Core Development Team (3 คน):

  • คนที่ 1: Core Clinical Engine (25 วัน focus)
  • คนที่ 2: Core Specialty Engine (20 วัน focus)
  • คนที่ 3: Core Operating Engine (20 วัน focus)

Extension Development Team (4 คน):

  • คนที่ 1: Clinical Extensions (ซักประวัติ, ห้องตรวจ, ฉุกเฉิน)
  • คนที่ 2: Support Systems (Lab, X-Ray, เภสัช)
  • คนที่ 3: Specialty Extensions (ทันตกรรม, คลินิกพิเศษ, แผนไทย)
  • คนที่ 4: IPD & Operating Extensions

Backend Team (4 คน):

  • คนที่ 1-2: Foundation Systems และ Core Engines
  • คนที่ 3: Clinical และ Support Extensions
  • คนที่ 4: Specialty และ Operating Extensions

Frontend Team (3 คน):

  • คนที่ 1: Foundation และ Core UI Components
  • คนที่ 2: Clinical และ Support UI
  • คนที่ 3: Specialty และ IPD UI

Database Team (2 คน):

  • คนที่ 1: Master Data & Core Schema
  • คนที่ 2: Extension Schema & Integration Points

ขั้นตอนการพัฒนาแต่ละระบบ (SDLC Process)

🔄 Agile Development Process

graph LR
    A[Requirements<br/>Analysis<br/>3-5 วัน] --> B[System<br/>Design<br/>2-3 วัน]
    B --> C[Database<br/>Design<br/>1-2 วัน]
    C --> D[Backend<br/>Development<br/>5-8 วัน]
    D --> E[Frontend<br/>Development<br/>4-6 วัน]
    E --> F[Integration<br/>Testing<br/>2-3 วัน]
    F --> G[UAT Testing<br/>2-3 วัน]
    G --> H[Bug Fixing<br/>1-2 วัน]
    H --> I[Deployment<br/>1 วัน]

    style A fill:#e1f5fe
    style B fill:#f3e5f5
    style C fill:#fff3e0
    style D fill:#e8f5e8
    style E fill:#fce4ec
    style F fill:#fff8e1
    style G fill:#f1f8e9
    style H fill:#ffebee
    style I fill:#e0f2f1

การจัดการความเสี่ยง (Risk Management)

⚠️ ความเสี่ยงหลักและแนวทางแก้ไข

ความเสี่ยง ระดับความเสี่ยง ผลกระทบ แนวทางป้องกัน แนวทางแก้ไข
Scope Creep 🔴 สูง เพิ่มเวลาและต้นทุน ทำ Requirements Freeze, Change Control Process อนุมัติการเปลี่ยนแปลงผ่าน Steering Committee
Integration Issues 🟡 กลาง ระบบไม่สามารถทำงานร่วมกันได้ ทำ Integration Testing ทุก Phase สร้าง Mock Services, ใช้ API Gateway
Data Migration Problems 🟡 กลาง ข้อมูลเดิมสูญหายหรือผิดพลาด ทำ Data Mapping และ Testing ล่วงหน้า สร้าง Rollback Plan, Data Validation
User Resistance 🟡 กลาง การใช้งานระบบไม่เป็นไปตามเป้าหมาย Training และ Change Management เพิ่ม Support Team, ปรับ UI/UX
Technical Resource Shortage 🔴 สูง ล่าช้าในการพัฒนา วางแผน Resource และ Backup Plan หา Outsource, จัด Training เพิ่ม
Infrastructure Issues 🟡 กลาง ระบบทำงานช้าหรือล่มบ่อย ทำ Performance Testing, เตรียม Infrastructure Scale Up/Out, ใช้ Cloud Services

งบประมาณและการประเมินต้นทุน

💰 การประเมินต้นทุนการพัฒนา

pie title การกระจายงบประมาณ (%)
    "บุคลากรพัฒนา" : 60
    "Hardware/Infrastructure" : 15
    "Software License" : 10
    "Training & Support" : 8
    "Contingency" : 7

🎯 Test Cases สำคัญแต่ละระบบ

ระบบเวชระเบียน

  • ลงทะเบียนผู้ป่วยใหม่
  • ค้นหาผู้ป่วย (HN, ชื่อ, เลขบัตรประชาชน)
  • จัดการแฟ้มเวชระเบียน
  • การยืม-คืนแฟ้ม

ระบบการเงิน

  • การคำนวณค่ารักษา
  • การรับชำระเงินหลายสิทธิ
  • การออกใบเสร็จ
  • การยกเลิกใบเสร็จ

ระบบห้องตรวจแพทย์

  • การสั่งยาและตรวจสอบ Drug Interaction
  • การสั่ง Lab/X-Ray
  • การบันทึกการวินิจฉัย
  • การนัดหมาย

ระบบผู้ป่วยใน

  • การ Admit ผู้ป่วย
  • การย้ายห้อง/เตียง
  • การจำหน่ายผู้ป่วย
  • การคำนวณค่าห้อง

บทสรุปและข้อเสนอแนะ (Core Module Approach)

✅ จุดแข็งของแผนใหม่ (Core Module Approach)

  1. การจัดลำดับที่สมเหตุสมผลและมีประสิทธิภาพ: เริ่มจากระบบรากฐาน แล้วพัฒนา Core Modules ก่อนที่จะทำ Extensions
  2. ลดความซับซ้อนของการ Integration อย่างมาก: ใช้ Core Modules เป็นจุดเชื่อมต่อหลัก ลดการเชื่อมต่อแบบ Point-to-Point
  3. การจัดสรรทรัพยากรที่เหมาะสม: ทีม Core Module เป็น Specialist, Extension Teams ทำงานแบบ Parallel
  4. คุณภาพระบบที่สูงขึ้น: Standardized APIs, Consistent UI/UX, Centralized Bug Fixes

⚠️ ข้อควรระวัง (ที่ได้ปรับปรุงแล้ว)

  1. Core Module Dependency: หาก Core Module มีปัญหา จะกระทบ Extensions ทั้งหมด → แก้ไข: มี Backup Developers และ Comprehensive Testing
  2. Learning Curve สำหรับ Extension Teams: ต้องเรียนรู้ Core APIs → แก้ไข: จัดทำ Documentation และ Training ที่ดี
  3. Initial Development Time สำหรับ Core: อาจใช้เวลานานกว่าการทำแบบตรงไปตรงมา → แก้ไข: ใช้ Agile Development และ MVP Approach
  4. Hospital Operations: ต้องระวังไม่ให้กระทบกับการให้บริการผู้ป่วย → แก้ไข: Phase-by-Phase Go-Live Strategy

🎯 ข้อเสนอแนะเพื่อความสำเร็จ (ปรับปรุงแล้ว)

1. เสริมการสื่อสาร Core Module Architecture

  • จัดตั้ง Architecture Review Board มีติ้งรายสัปดาห์
  • สร้าง API Documentation และ SDK สำหรับ Extension Teams
  • ใช้ Collaborative Development Tools (Git, Jira, Confluence)
  • จัด Weekly Tech Talks เพื่อ Knowledge Sharing

2. เน้นการทดสอบแบบ Layered Testing

  • Unit Testing: แต่ละ Core Module ต้องมี Coverage 90%+
  • Integration Testing: ทดสอบ Core-Extension Integration อย่างเข้มข้น
  • System Testing: ทดสอบ End-to-End Workflows ทั้งระบบ
  • Performance Testing: Load Testing สำหรับ Core Modules
  • มี Automated Testing Pipeline และ Rollback Plan สำหรับทุกระบบ

3. การจัดการข้อมูลแบบ Centralized

  • ทำ Master Data Management Strategy ตั้งแต่เริ่มต้น
  • สร้าง Data Governance Framework
  • ใช้ API Gateway สำหรับ Data Access Control
  • มี Data Audit Trail และ Real-time Monitoring

4. การเตรียมองค์กรสำหรับ Core Module Architecture

  • สร้าง Technical Champions ในแต่ละทีม
  • จัด Architecture Training สำหรับ Development Team
  • เตรียม Change Management สำหรับการใช้ APIs แทน Direct Database Access
  • สร้าง Documentation Culture และ Code Review Process

🚀 Next Steps (Core Module Approach)

Immediate Actions (สัปดาห์ที่ 1-2)

  1. อนุมัติแผน Core Module Approach และงบประมาณ
  2. จัดตั้ง Core Module Team และ Extension Teams
  3. จัดทำ Technical Architecture Document และ API Standards
  4. เตรียม Development Environment และ CI/CD Pipeline

Short-term Actions (เดือนที่ 1)

  1. เริ่มพัฒนาระบบรากฐานและออกแบบ Core Clinical Engine
  2. จัดทำ API Specifications และ Database Schema Standards
  3. ตั้ง Architecture Review Process และ Code Quality Standards
  4. เตรียม Extension Development Guidelines และ SDK

Medium-term Actions (เดือนที่ 2-3)

  1. Complete Core Clinical Engine และเริ่ม Extension Development
  2. จัดทำ Integration Testing Framework
  3. เริ่ม User Training Preparation และ Change Management
  4. ติดตาม Progress ตาม Core Module Dependencies

🎖️ Success Metrics สำหรับ Core Module Approach

Technical Metrics:

  • Code Reusability: เป้าหมาย 70%+ ของ Functions ใช้ผ่าน Core Modules
  • Integration Time: ลดเวลา Integration ระหว่างระบบ 60%
  • Bug Density: ลด Bugs ใน Production 50% เมื่อเทียบกับแบบเดิม
  • Development Velocity: เพิ่ม Feature Development Speed 40%

Business Metrics:

  • Time to Market: ระบบแรกๆ Go-Live ได้ตามกำหนด
  • User Adoption: User Satisfaction Score 8.5/10 ขึ้นไป
  • System Uptime: 99.5% Availability สำหรับ Core Systems
  • ROI: Return on Investment ภายใน 2 ปี

💼 การเตรียมความพร้อมสำหรับ Scale Up

Future Extension Capability:

  • Core Modules สามารถรองรับระบบเพิ่มเติมได้ โดยไม่ต้องแก้ไข Core
  • Plugin Architecture สำหรับ Future Customizations
  • Multi-hospital Deployment ได้ด้วย Configuration เดียวกัน
  • Cloud Migration Readiness สำหรับอนาคต

เอกสารนี้จัดทำโดย: ทีมวิเคราะห์ระบบ HIS (Core Module Approach)
วันที่จัดทำ: [วันที่ปัจจุบัน]
รุ่นเอกสาร: 2.0 (ปรับปรุงตาม Core Module Approach)
การอนุมัติ: รอการอนุมัติจาก Architecture Review Board

หมายเหตุ: แผนนี้ได้รับการปรับปรุงให้สอดคล้องกับ Core Module Approach ที่จะช่วยลดความซับซ้อน เพิ่มคุณภาพ และลดเวลาในการพัฒนาระบบ HIS ทั้ง 24 ระบบ โดยเน้นการใช้ Shared Components และ Standardized Architecture